設置員工子女獎學金，符合條件即可列報費用！

新聞視界時報 記者 李翌淳 整理報導

親愛的企業朋友們，若您正考慮為員工子女設置獎學金，以提升公司福利並增進企業形象，您可能會想了解這樣的支出是否可以列報為公司費用。

以下是一些重要的指引和提示，幫助您順利管理這些支出。

財政部高雄國稅局指出，營利事業設置獎學金是否可以列報為公司費用，主要取決於獎學金的適用對象及設置條件。

以下是一些關鍵點：

1.員工子女獎學金：如果公司設置的是針對員工子女的獎學金，並且明確規定了申請條件（如學業成績或操行表現）。

則這些獎學金可以列報為「其他費用」。

這樣的支出能夠有效提升公司形象並支持員工家庭。

2.客戶及股東子女獎學金：如果獎學金的設置對象是客戶或股東的子女，這類支出則不屬於本業或附屬業務的範疇。

根據所得稅法第38條及營利事業所得稅查核準則第62條的規定，這部分支出不能列為公司費用。

3.稅務處理：針對員工子女的獎學金，如果符合所得稅法第4條第1項第8款的規定，則該獎學金可免列為員工所得。

然而，如果未設置明確的獎勵條件而發放獎學金，則該獎學金將被視為薪資的一部分，應當並入員工薪資所得進行扣繳申報。

高雄國稅局提醒企業，設置獎學金時需符合相關稅法規定，確保這些支出能夠正確列報為公司費用，以避免因不符規定而遭遇稅務問題。

如果您對此有任何疑問或需要進一步的協助，請隨時撥打免費服務電話0800-000-321，或訪問我們的網站 國稅局網站 查詢「國稅小幫手」線上服務。

讓我們一起確保您的獎學金設置符合規範，為企業發展加分！