中小企業薪資加成減除租稅優惠須納入基本所得額

新聞視界時報 記者 張儷寶 整理報導

根據《中小企業發展條例》第36條之2的規定，我國營利事業若符合條件，可享有針對本國籍基層員工薪資的加成減除租稅優惠。

自2023年1月1日起，這項優惠將計入營利事業的基本所得額，影響企業的所得稅申報及繳納。

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薪資費用加成減除優惠詳解

1.加成減除條件

根據該條例規定，營利事業在增僱24歲以下或65歲以上的本國籍基層員工時，所支付的薪資費用可以額外加計減除100%的金額。

此外，若企業調高基層員工的薪資，該加薪部分可額外加計減除75%的金額。

2.計入基本所得額的規定

自113年1月1日起，根據所得基本稅額條例第7條第1項第10款以及財政部的公告規定，這些租稅優惠需計入營利事業的基本所得額。

這意味著，企業在享受這些稅務減免後，仍需將相應的金額納入其申報的所得額中。

實際範例：如何操作

財政部高雄國稅局舉例說明，假設甲公司是符合中小企業認定標準的事業，並於113年度對本國籍基層員工進行薪資調整（非因法定最低工資調整）。

甲公司增加了60萬元的薪資費用，根據規定，該加薪部分可按75%加計減除金額，這意味著，甲公司可將45萬元（60萬元×75%）的加薪費用從所得額中減除。

然而，這45萬元的減除金額，即使已經作為稅務優惠減少了所得額，依舊需要計入營利事業的基本所得額，影響最終的稅務計算。

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申報提醒

高雄國稅局特別提醒所有營利事業，在辦理營利事業所得稅結算申報時。

應仔細檢視有關規定，確保正確填寫所有必要資料，避免因為疏忽而造成錯誤申報，進而導致不必要的補稅或處罰。

如有任何疑問，營利事業可隨時撥打免費服務電話：0800-000-321。

或訪問國稅局網站（https://www.ntbk.gov.tw），使用國稅智慧客服「國稅小幫手」進行線上查詢。

讓我們共同遵守規範，並利用這些優惠措施，為企業帶來更多發展機會和保障！