屏東縣「大店長課程」第4期進階領導班開訓，邁向卓越經營新里程

新聞視界時報 記者 李翌淳 整理報導

屏東縣政府於勞動暨青年發展處大樓，隆重舉行了「大店長課程」第4期進階領導班的開訓典禮。

本次課程共錄取了來自27家企業的管理階層，這些企業菁英將在接下來的8周中一同受訓，提升自身的領導能力與管理技巧。

屏東縣長周春米表示，期望學員們能夠透過課堂學習與實際演練，將所學的知識應用到日常經營管理中，並祝願所有企業從進階到高階，不斷精進，最終達到卓越成長的完美階段。

周縣長特別提到，她在前一天視察潮州的全民運滑輪溜冰曲棍球賽事場地後，趁機享用了當地美食粄條。

(圖/屏東縣政府提供)

巧遇這家店的老闆正是大店長課程的學員之一。

儘管已是下午兩點，店內仍然座無虛席，顯示出店家在經營上卓越的實力，這也充分展現了大店長課程所帶來的實質效益。

屏東大店長課程至今已經邁入第十年，成功培養出超過280位青年創業家，這些創業家在各地蓬勃發展，逐漸形成了一股有影響力的「青年創業屏東隊」，充滿了活力與希望。

在屏東大店長課程的培育下，過去10期的基礎營運班、3期進階領導班和2期高階策略班，已經為屏東縣營造了友善的青年就業和創業環境。

今年的進階領導班以「功夫茶」拜師儀式作為開訓的象徵，寓意「領導之道源於茶道」。

由大店長總導師張勝鄉帶領學長姐組成授課團隊，透過實務經驗的分享，期許學員們能夠在課程中領悟到企業永續發展的關鍵。

在開訓典禮中，第七期學員「丹醇研選」負責人郭信宏也分享了他在領導與團隊溝通方面的經驗。

他強調，面對組織中的衝突，只有勇敢面對才能克服困境，並鼓勵學弟妹們不孤單地走在學習的道路上，因為大店長的學長姊們永遠是堅強的後盾。

(圖/屏東縣政府提供)

勞動暨青年發展處進一步說明，本次課程內容涵蓋了EQ管理與人際關係技巧、衝突管理與溝通技巧、領導風格與激勵技巧等多項實用主題。

並藉由心理諮商、壓力管理和授權管理等專業知識，讓學員們在8周內提升管理能力。

講師團隊將不遺餘力地分享自身寶貴的經驗，助力每一位企業菁英在未來的職場上更加自信與卓越。