新聞視界時報 記者 張儷寶 整理報導

在推動性別平等的社會環境中，職場的性別友善氛圍至關重要。

為了突破職業性別刻板印象並促進男女平等，高雄區監理所積極執行交通部性別平等推動計畫。

確保轄管的公路客運業者能夠打造一個性別友善的職場環境，提升女性和男性員工的平等待遇。

破除性別刻板印象，營造多元職場

高雄區監理所每年製作海報及文宣，向轄管的4家公路客運業者進行全面宣導。

強化性別平等觀念，並對業者在性別友善職場的相關措施進行評鑑或查核。

這些舉措不僅有助於改善性別隔離現象，也在縮小性別薪資差距方面發揮了積極作用。

轄下的4家公路客運業者，包括高雄客運、屏東客運、興東客運和東台灣客運。

都積極推動性別平等的工作環境，並為消除性別歧視設立了教育訓練課程。

定期舉辦的行車安全、性別平等及性騷擾防治等課程，通過理論教學、案例分析和互動討論。

讓駕駛員深入了解性別平等的重要性，並學會在職場中實踐尊重和理解。

給予女性駕駛平等保障，創建友善的工作環境

這些業者也依照「性別工作平等法」提供女性駕駛員與男性駕駛員同工同酬的待遇。

並設置了哺乳室、訂定性騷擾防治辦法以及提供育嬰假與陪產假，確保每位員工都能安心服務。

此外，各家業者在設計性別友善休息室時，特別考慮到不同性別族群的需求，提供更彈性的使用選擇，讓每一位員工都能在舒適、尊重的環境中放鬆。

在性別友善廁所方面，這些業者同樣提供尊重並包容各類別性別需求的設施，確保每一位員工都能感到安心和被尊重。

高雄區監理所的全力支持與宣導

高雄區監理所所長馮靜滿表示，除了對客運業者進行性別平等的監督與輔導，監理所也積極向市民宣導性別平等的觀念。

無論是在各種講習教育訓練中，還是在連續假期的場站督導活動中。

馮所長都強調破除職業性別刻板印象的重要性，並鼓勵女性駕駛朋友勇敢地加入大客車駕駛行列。

這些舉措旨在促進性別平等，並為每位女性創造更多平等與尊重的機會。

共創平等與尊重的社會

高雄區監理所的努力不僅是提升職場的性別平等，還希望通過更多的宣導與實踐，為未來創造一個更加多元、友善且充滿愛與尊重的社會。

這些行動是對每位員工，特別是女性員工權益的重視，也展現了高雄市在推動性別平等方面的堅定決心。

高雄區監理所呼籲大家共同響應性別平等，關注女性的權益。

並在未來的社會中創造更多的機會與福祉，讓每個人都能在公平、尊重的環境中發展自己。