屏東首創護理人力補助計畫，最高月增6,000元吸引新進護理人才

新聞視界時報 記者 李翌淳 整理報導

為了提升民眾的醫療保障並強化護理人力。

屏東縣政府於近日啟動了全國首創的「維護民眾就醫權益充實護理人力補助專案」，這一計畫得到了全縣23家醫院的全力支持。

縣長周春米與各家醫院代表簽署了合作意向書，並在記者會上宣布，這項計畫將為新進護理人員提供每月最高可增加6,000元的薪資補助。

預計使月收入平均提升超過13%，同時，現職護理人員也將獲得優化福利。

針對新進護理人員的專屬補助，提升薪資與福利

此次補助計畫的重點是針對新進護理人員，包括應屆畢業生、返鄉工作或重返醫療職場的專業人才。

計畫中，對於符合條件的新進護理人員，醫院每月補助3,000元，縣府亦提供每人每月額外的3,000元，合計每月可增加6,000元的收入。

這些新進人員在工作滿三個月後，還可享有季獎金，最高可領取12個月的補助。

醫療人力荒亟需解決，提升工作環境以穩定人力

屏東縣長周春米強調，近期全國護理人力短缺問題尤為嚴重，尤其是在急重症及臨床輪值方面，醫療人力荒的問題愈發明顯。

縣府積極與本地醫院協作，為解決這一問題，專門設計了這項護理人力補助計畫。

希望能夠留住更多屏東的護理人才，並改善醫療環境，為病患提供更好的照護服務。

屏東醫院反應積極，回流人員數字逐步攀升

此次計畫推出後，屏東各大醫院的反應非常積極。

屏東榮民總醫院院長王瑞祥表示，這項補助政策一經公布，便吸引了不少外縣市的醫療人員回流。

特別是在急重症與住院臨床護理人力方面，回流人數已經達到了兩位數的規模，這無疑提升了當地醫療照護的品質。

學生與年輕護理人員的反應

在活動現場，來自慈惠醫專的護理學學生鄭祐杰表示，聽到縣府推出的護理補助計畫後，他對於未來留在屏東就業的意願大大提升。

他分享，自己在屏東醫院實習期間，深刻感受到當地醫院人員之間深厚的情誼和學長姐的照顧，這讓他對未來的職業生涯充滿信心。

持續推動勞動與勞動權益政策

屏東縣衛生局表示，當前屏東縣的護理人力缺口達400多人，這項補助計畫將有助於改善當前的護理人力短缺問題，並確保醫療照護品質。

縣府在配合中央衛福部的12項護理人員留任政策外，也將持續透過點、線、面策略，逐步充實護理人力，並建立更好的醫療職場環境，為屏東的居民提供更高質量的醫療服務。

此項創新的補助計畫將對屏東的護理環境和醫療體系產生深遠影響，也為更多護理人員提供了留任的激勵，進一步改善當地的醫療資源。